Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovní motivace
Pracovní motivace
→ Zúčastněte se průzkumu o vztahu psychické pohody a znalostech o předcích a soutěžte o čokolády značky LÍLÁ ←
(cca 15 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Tereza Dvořáková |
---|---|
Šetření: | 23. 03. 2012 - 24. 03. 2012 |
Počet respondentů: | 106 |
Počet otázek (max/průměr): | 18 / 17.25 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 66,9 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.04:51 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
prosím Vás o vyplnění tohoto krátkého dotazníku, který budou sloužit pro mou diplomovou práci s názvem Pracovní motivace. Dotazník je zcela anonymní. Vyplnění vám nezabere déle jak 5 minut.
Předem Vám děkuji za Váš čas a vaše odpovědi.
Tereza Dvořáková
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Žena | 78 | 73,58 % | 73,58 % |
Muž | 28 | 26,42 % | 26,42 % |
2. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
do 29 let | 83 | 78,3 % | 78,3 % |
30 - 44 let | 18 | 16,98 % | 16,98 % |
45 - 59 let | 5 | 4,72 % | 4,72 % |
3. Nejvyšší ukončené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
VŠ | 80 | 75,47 % | 75,47 % |
SOU, SŠ (s maturitou) | 17 | 16,04 % | 16,04 % |
VOŠ | 8 | 7,55 % | 7,55 % |
SOU, SŠ (bez maturity) | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
4. Jak dlouho pracujete ve firmě na vaší současné pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
do 1 roku | 52 | 49,06 % | 49,06 % |
1 - 2 roky | 25 | 23,58 % | 23,58 % |
3 - 5 let | 19 | 17,92 % | 17,92 % |
6 - 9 let | 6 | 5,66 % | 5,66 % |
10 a více let | 4 | 3,77 % | 3,77 % |
5. Jaká je vaše současná pracovní pozice/pracovní zařazení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
asistent/referent/administrativní pracovník (práce na PC, bez přímého kontaktu s klienty) | 50 | 47,17 % | 47,17 % |
obchodník/obchodní zástupce/prodejce (kontakt s klienty) | 28 | 26,42 % | 26,42 % |
Učitel | 2 | 1,89 % | 1,89 % |
učitelka | 2 | 1,89 % | 1,89 % |
vedoucí recepce | 2 | 1,89 % | 1,89 % |
account executive | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
technik IT | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
zdravotní sestra | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
krizový intervent | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
Facility manager | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
recepční | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
student | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
controller | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
marketing specialista | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
obchodní ředitelka | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
marketing specialist | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
soudní tajemnice | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
reditel | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
ředitel | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
učitel a správce IT | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
nezaměstnaná | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
odborný technický pracovník | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
specialista vzdělávání | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
účetní | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
personalista | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
*** | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
procesní specialista - vedoucí úseku | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
6. Ovlivňuje váš vztah s nadřízeným vaši pracovní spokojenost?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 68 | 64,15 % | 64,15 % |
spíše souhlasím | 35 | 33,02 % | 33,02 % |
spíše nesouhlasím | 2 | 1,89 % | 1,89 % |
nevím | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
7. Záleží vám na vztazích s vašimi kolegy?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 83 | 78,3 % | 78,3 % |
spíše souhlasím | 21 | 19,81 % | 19,81 % |
nevím | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
spíše nesouhlasím | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
8. Pokládáte za důležité, aby byly ve vaší firmě nastaveny určité pracovní řády a směrnice?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 63 | 59,43 % | 59,43 % |
spíše souhlasím | 35 | 33,02 % | 33,02 % |
nevím | 5 | 4,72 % | 4,72 % |
spíše nesouhlasím | 3 | 2,83 % | 2,83 % |
9. Do jaké míry vás ovlivňuje vaše pracovní prostředí a pracovní podmínky (např. světlo, teplo, prašnost, pracovní prostor, ale i technika, kterou máte pro práci k dispozici, apod.)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 58 | 54,72 % | 54,72 % |
spíše souhlasím | 40 | 37,74 % | 37,74 % |
nevím | 4 | 3,77 % | 3,77 % |
spíše nesouhlasím | 4 | 3,77 % | 3,77 % |
10. Má váš osobní život vliv na pracovní výkon?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 42 | 39,62 % | 39,62 % |
spíše souhlasím | 41 | 38,68 % | 38,68 % |
spíše nesouhlasím | 20 | 18,87 % | 18,87 % |
nevím | 3 | 2,83 % | 2,83 % |
11. Odkládáte pracovní povinnosti na druhý den, i když byste mohli zůstat přesčas nebo si připravit pracovní záležitosti doma a získali byste tak nějakou prémii za to, že jste své povinnosti zvládli "před termínem"?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše nesouhlasím | 33 | 31,13 % | 31,13 % |
spíše souhlasím | 27 | 25,47 % | 25,47 % |
souhlasím | 20 | 18,87 % | 18,87 % |
nesouhlasím | 19 | 17,92 % | 17,92 % |
nevím | 7 | 6,6 % | 6,6 % |
12. Jste ochotni se dále vzdělávat, pokud to bude mít kladný vliv na vaše pracovní hodnocení?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 74 | 69,81 % | 69,81 % |
spíše souhlasím | 27 | 25,47 % | 25,47 % |
nevím | 4 | 3,77 % | 3,77 % |
nesouhlasím | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
13. Uplatňujete při vaší pracovní činnosti získané zkušenosti a dovednosti, když víte, že za to budete spravedlivě odměněni?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 73 | 68,87 % | 68,87 % |
spíše souhlasím | 28 | 26,42 % | 26,42 % |
nevím | 3 | 2,83 % | 2,83 % |
spíše nesouhlasím | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
nesouhlasím | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
14. Projevujete v práci své osobní vlastnosti jako např. flexibilitu, spolehlivost, toleranci, loajalitu, tvořivost apod., když víte, že vaše snaha bude odpovídajícím způsobem oceněna?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 75 | 70,75 % | 70,75 % |
spíše souhlasím | 25 | 23,58 % | 23,58 % |
nevím | 3 | 2,83 % | 2,83 % |
nesouhlasím | 2 | 1,89 % | 1,89 % |
spíše nesouhlasím | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
15. Budete pro dosažení pracovních cílů vynakládat vyšší úsilí a snášet vyšší pracovní vypětí, pokud za to pak budete pochváleni nebo jinak ohodnoceni?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 59 | 55,66 % | 55,66 % |
spíše souhlasím | 30 | 28,3 % | 28,3 % |
nevím | 12 | 11,32 % | 11,32 % |
spíše nesouhlasím | 4 | 3,77 % | 3,77 % |
nesouhlasím | 1 | 0,94 % | 0,94 % |
16. Seřaďte od nejdůležitějšího po nejméně důležité, co vás nejvíce motivuje k práci:
Nepovinná otázka, respondent mohl u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
---|---|---|
finanční odměna | 1.88 | 3.486 |
pochvala od nadřízeného | 3.54 | 5.108 |
pocit dobře odvedené práce | 2.9 | 4.33 |
udržení si sociálních jistot | 3.55 | 5.708 |
odpovědnost | 4.12 | 3.686 |
pocit osobního růstu | 3.26 | 5.092 |
zisk lepších pracovních podmínek | 4.6 | 4.02 |
17. Zvolte, který z benefitů byste uvítali u vás ve firmě:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
týden dovolené navíc | 58 | 59,79 % | 54,72 % |
páteční zkrácená pracovní doba | 48 | 49,48 % | 45,28 % |
tzv. sickdays | 31 | 31,96 % | 29,25 % |
příspěvky na životní nebo penzijní pojištění | 25 | 25,77 % | 23,58 % |
služební automobil k soukromým účelům | 25 | 25,77 % | 23,58 % |
příspěvky na další vzdělání (jazakové kurzy) nebo sport | 1 | 1,03 % | 0,94 % |
máme vše z uvedeného | 1 | 1,03 % | 0,94 % |
zvýhodněný vstup do fitness | 1 | 1,03 % | 0,94 % |
smysluplnost | 1 | 1,03 % | 0,94 % |
studijní volno bez nutnosti podepisovat kvalifikační dohodu | 1 | 1,03 % | 0,94 % |
větší částka v hotovosti namísto stravenek | 1 | 1,03 % | 0,94 % |
příspěvek na stravování a dovolenou | 1 | 1,03 % | 0,94 % |
teambuildingové akce | 1 | 1,03 % | 0,94 % |
cafeterie | 1 | 1,03 % | 0,94 % |
výše uvedené ve firmě máme | 1 | 1,03 % | 0,94 % |
18. Co byste vytkli vašemu šéfovi?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
-odkládání povinností na "příště" -nedodržování termínů -pozdní příchody do práce -někdy přeemotivované jednání se zaměstnanci
*neosobní jednání
ani se radši neptej
bere si moc často dovolenou
bylo by vhodné, kdyby si udělal na své podřízené více času při zadávání úkolů
Má až příliš kamarádský vztah, tudíž ho nepovažuji za šéfa, ale spíše za kolegu. Z toho vyplývá také jeho nedostatečná autorita u zaměstnanců.
Málo se věnuje podřízeným
nabubřelost!
náladovost, nepřiměřené reakce.
naše paní staniční je naprosto úžasná - takže nic
nedostatečnou a špatně vedenou komunikaci s podřízenými, pocit tlaku na výsledek spíše než pomoc od nadřízeného
nedostatečnou kontrolu mnou provedené práce (více očí víc vidí, raději bych měla jistotu dvojí kontroly)
Nejasné zadávání úkolů.
někdy plaší a potřebuje okamžitou reakci bez ohledu, zda se věnuji jiné práci
nekompetentnost
nekompetentost a nezájem
nekonzistentrost v rozhodování
neprofesionální, nevstřícný, nemožnost debaty a sdělení vlastního názoru, nevhodné chování vůči svým podřízerným a okolí
nerad řeší problémy.
Nerozhodnost
Nervozita
Neupřímnost
Nevim o nicem co bych soucasnemu sefovi vyttkla jsem spokojena
nic
nic
nic
nic
Nic podstatného.
nováček, pomalá adaptace (je to cizinec)
Občas vytýká někomu nesplněný úkol, který on přitom nezadal a trvá na něm a je přesvědčen o chybě toho druhého.
postrádá osobní integritu
předávání věcí na ostatní, špatná komunikace s podřízenými, nesolidní jednání
rezervovanost v inovacích
roztěkanost, neprofesionální přístup k zaměstnancům
špatná komunikace, drží si potřebné informace,
Špatné vedení pracovníků. Vyvolávání zbytečných sporů.
umíněnost
unuděnost
zatím nic
zatím nic, mám novou šéfovou týden, šéf v předchozím zaměstnání byl nesnesitelný
že si to všechno občas představuje jak Hurvínek válku
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.